为了帮助新聘护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、岗位职责、工作程序、护理技术操作规范标准、紧急事件处理流程等护理技能，提高新护士岗位适应能力，同时加强新聘护士的职业道德素养、沟通能力和爱岗敬业意识，树立以患者为中心的服务理念，自觉遵守职业道德及护士行为规范，尽早成为一名合格的护理工作者，2月21日起，我院护理部对40名新聘护理人员及9名助产士进行了为期2周的岗前培训。

培训按照国家卫生计生委办公厅印发的《新入职护士培训大纲（试行）》要求，采用理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式进行。理论培训内容包括医院规章及人事管理制度、护士职业道德规范及护士条例、院感防控及职业暴露、传染病法律法规、医患纠纷的防范及处理流程、护士的职业生涯规划、护士行为规范及护理礼仪，重点讲授了护理核心制度、临床输血安全及病人地安全管理、院前急救及护理突发事件的应急预案，同时将护理文书书写规范及如何加强护患沟通也进行了授课。操作技能培训包括：无菌技术、静脉输液、CPR、心电监护技术和氧气吸入。培训结束后还分别进行理论考核和技能考核。

培训班邀请了市一院党委书记、院长刘家珍为新聘护士进行授课。刘院长向新员工介绍了医院的概况及发展历程，详细解读了医院宗旨、院训及将我院在未来5年发展成为省内一流的市级区域医疗中心的美好愿景。

同时对新员工提出了6点希望：一是要尽快转变角色，适应新工作；二是热爱医院，珍惜现有岗位；三是加强学习，不断提升自己；四是诚实做人，树立高尚医德；五是注重沟通，构建和谐护患关系；六是团结协作，营造良好工作环境。

本次培训办提高了我院新聘护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作。

                  护理部